2月25日，全市稅務(wù)工作會議召開。會議總結(jié)2025年和“十四五”時期工作成績，謀劃“十五五”時期工作思路，部署2026年重點工作任務(wù)。國家稅務(wù)總局鹽城市稅務(wù)局黨委書記、局長盧李華作工作報告。
會議認(rèn)為，“十四五”時期，全市稅務(wù)系統(tǒng)堅持實干擔(dān)當(dāng)、全力攻堅克難，黨的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，服務(wù)發(fā)展加力見效，治理效能加速釋放，稅收秩序堅實規(guī)范，營商環(huán)境提檔升級，干部隊伍活力迸發(fā)。市稅務(wù)局連續(xù)5年蟬聯(lián)全市高質(zhì)量發(fā)展考核第一等次，全系統(tǒng)共獲得省部級以上榮譽31項、地廳級榮譽113項。
會議指出，過去一年，全系統(tǒng)堅持抓規(guī)范促提升、補短板強弱項，各項工作邁出堅實步伐。建強政治機關(guān)。扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以“巡審紀(jì)”協(xié)同方式開展巡察，創(chuàng)成15個省級“四強”黨支部，獲評1名總局級、36名省局級“四好”黨員?？咐沃髫?zé)主業(yè)。千方百計組織稅費收入，圓滿完成預(yù)算目標(biāo)，政策適用管理成效居全省前列，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供堅實支撐。加快改革步伐。大力實施稅費征管“強基工程”，被確定為總局直聯(lián)點。3個“揭榜掛帥”項目、2個“關(guān)鍵小事”項目、18個“首發(fā)項目”全部落地。承接多項省局試點，被上級推廣。強化合規(guī)管理。深化重點領(lǐng)域稅收監(jiān)管，重點行業(yè)風(fēng)險有效遏止，重點事項監(jiān)管成效顯著，稅收遵從度進一步提升。優(yōu)化便民舉措。推進辦稅服務(wù)廳轉(zhuǎn)型升級，建成92個自助辦稅網(wǎng)點，進廳辦稅流量同比下降率列全省第一。堅持嚴(yán)管厚愛。堅持實戰(zhàn)育人、實績選人，10名干部入選省局青年才俊，28人榮登蘇稅先鋒榜單。
會議指出，“十五五”時期是基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的發(fā)展關(guān)鍵期，也是鹽城稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。全系統(tǒng)要圍繞省局黨委“一個愿景”“六個一流”“六大行動”的發(fā)展規(guī)劃，深入開展“我和鹽城稅務(wù)同榮辱、共奮進”活動，切實增強干部職工的身份認(rèn)同、情感認(rèn)同、行動認(rèn)同和價值認(rèn)同，推動鹽城稅務(wù)各項事業(yè)實現(xiàn)嶄新跨越。
會議要求，2026年全市稅務(wù)系統(tǒng)要全面落實省稅務(wù)局和鹽城市委市政府各項工作部署，堅守法治正道，優(yōu)化營商環(huán)境，深化強基固本，一體推進依法治稅、以數(shù)治稅、從嚴(yán)治稅，奮力開啟鹽城稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展新征程。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，建強政治機關(guān)，推進黨建領(lǐng)航提升。強化理論學(xué)習(xí)鑄魂，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學(xué)習(xí)教育。強化政治機關(guān)建設(shè)，選樹一批先進典型。強化黨業(yè)融合發(fā)展，豐富“鹽稅同行”黨建品牌矩陣。
堅持聚財生財，扛牢主責(zé)主業(yè)，推進服務(wù)發(fā)展提質(zhì)。依法依規(guī)聚財力，打造全鏈條高效能稅費收入治理體系，守住不收“過頭稅費”底線。從嚴(yán)從實抓監(jiān)管，深入糾治違規(guī)招商引資涉稅問題和“開票經(jīng)濟”，持續(xù)加強政策適用管理。高質(zhì)高效優(yōu)服務(wù)，深化辦稅服務(wù)廳和12366一體化轉(zhuǎn)型，不斷提升稅收遵從度、納稅人繳費人滿意度。
堅持深化改革，加快數(shù)智創(chuàng)新，推進改革強基提速。扎實做好增值稅法、消費稅征收環(huán)節(jié)后移等稅制改革，深化稅源費源管理制度改革，落實好社保和非稅制度改革。全面夯實管理基礎(chǔ)，加強稅費源管理、欠稅管理、申報管理等事項管理。全面強化數(shù)智賦能，深化數(shù)據(jù)質(zhì)量治理，提升風(fēng)險識別與應(yīng)對水平。
堅持合規(guī)引導(dǎo)，加強風(fēng)險監(jiān)管，推進稅務(wù)治理提效。加強重點領(lǐng)域監(jiān)管，持續(xù)深化涉農(nóng)涉廢涉油涉平臺等重點領(lǐng)域監(jiān)管，重點強化“雙高”人群、個人所得稅境外申報、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合伙私募基金等事項管理。加強稅費聯(lián)動管理，探索構(gòu)建跨稅費種、跨事項、跨層級、跨區(qū)域的全鏈條聯(lián)動體系。加大違法查處力度，聚焦“一老一新”重點領(lǐng)域和新經(jīng)濟業(yè)態(tài)，嚴(yán)肅查處涉稅違法行為。
堅持從嚴(yán)治稅，激勵擔(dān)當(dāng)作為，推進干部能力提檔。健全一體化綜合監(jiān)督體系，深入推進群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，著力凈化政治生態(tài)。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部常態(tài)化工作機制，推動重點崗位人員交流與基層稅務(wù)分局職能轉(zhuǎn)型，進一步完善盡職免責(zé)制度體系，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。